Erori mari și mici
Ce ofensează recrutorii? - Greșelile pot fi împărțite în două categorii: amuzante și semnificative - spune Jacek Straszak, un vânător de cap independent și un consilier personal. - Tot felul de greșeli de tipar, fraze ciudate, colocviale, blesteme, folosind cuvinte pe care nu le înțelegeți, fraze greșite sunt amuzante - explică el. Exemplu? Unul dintre candidații la un reprezentant de vânzări a scris în CV-ul său: „Sunt tânăr, chipeș și aștept propuneri”, iar unul dintre candidații la asistent a scris într-o scrisoare de intenție: „Am experiență în slujirea directorilor executivi”.
Important, potrivit profesioniștilor, greșelile amuzante nu sunt descalificatoare. Deși subminează profesionalismul candidaților, dacă prezintă și calificările adecvate, recrutorii pot închide ochii la greșeli. - Te descalifică pentru această minciună. Iese aproape întotdeauna - spune Jacek Straszak. Ce te mai deranjează? Includerea informațiilor irelevante în CV. Unul dintre candidații la programator a intrat în coloană: cursuri și sesiuni de instruire: card de bicicletă. Din fericire, vânătorii de capuri aveau simțul umorului și ai primit treaba. Nu știm, însă, soarta candidatului care a scris în experiența sa: „Lucrați ca un impuls uman pentru un carusel medieval la festivaluri ocazionale”.
Scrisorile de intenție adresate unei alte companii sunt, de asemenea, pe ordinea de zi. Iar adevărata plagă este utilizarea șabloanelor de scrisori de intentie disponibile pe internet. Angajații din resursele umane îi cunosc deja pe de rost. - Efectul este că șase din zece candidați au o listă aproape identică - spune Monika Lewandowska, vânătoare de șefi. - De aceea este scrisoarea mea de intenție preferată și citez: „Sunt cel mai bun !!!!”. Sfârșitul scrisorii - râde Katarzyna Borys, asistent de recrutare la Reed Personnel Services Polska.
A cui fotografie este aceasta?
Un candidat pentru un cont într-o reputată companie de PR din Varșovia, în momentul în care a participat la cursuri și instruiri: un curs de modelare. Ba nu. A atașat la CV un atașament cu fotografii din sesiune. Pentru că fotografiile sunt o problemă separată. Fotografiile de nuntă sau fotografiile pe fundalul unei mașini noi cu siguranță nu sunt neobișnuite. Există și fotografii cu alte persoane. - Recent, o doamnă mi-a trimis un CV cu fotografia unui bărbat neidentificat de la care probabil a luat un model de document - spune Jacek Straszak.
Vă rugăm să citiți înainte de a posta
Un vis al unui angajat al departamentului de resurse umane? Că candidații ar explica în listele lor de ce ar trebui angajați, de ce vor să lucreze în compania ei și în această funcție. Pentru a putea identifica - care dintre trăsăturile lor de personalitate pot fi utile într-un anumit loc de muncă și de ce cred că sunt mai bune decât altele. Și că au depus puțin efort în pregătirea CV-ului lor. - Pentru că uneori este suficient să citești doar un CV înainte de a-l trimite cuiva - spune Jacek Straszak.
